การอบรมให้กับสถานประกอบการ
ครั้งที่ 2 ประจำปี 2567 หลักสูตร
“นวัตกรรมกระบวนการจ้างงานคนพิการอย่างยั่งยืนแบบองค์รวมสำหรับสถานประกอบการ”
วันที่ 25 ก.ค.67: คุณสรยุทธ รักษาศรี ผจก.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ
บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) ได้บรรยายถึงความเป็นมา แนวคิด ของ “มาม่าโมเดล”
และการดำเนินงานของมาม่าโมเดล ตั้งแต่ปี 2563 ถึงปัจจุบัน ซึ่งทางกรรมการของ มูลนิธิปัญพัฒน์เพื่อคนพิการ
นายปรีดา ลิ้มนนทกุล ได้มาเป็นที่ปรึกษาโครงการตั้งแต่ ปี 2561 ถึงปัจจุบัน
โดยแรงบันดาลใจของมาม่าโมเดล มีที่มาจากสมาชิกของครอบครัวของพนักงานบริษัทมาม่า
ประสบอุบัติเหตุจนพิการ และครอบครัวอดีตพนักงานบริษัทมาม่า
ที่ประสบอุบัติเหตุจนพิการ รวม 3 ครอบครัว ตลอดการบรรยาย
ผู้เข้ารับการอบรมให้ความสนใจใน “มาม่าโมเดล” อย่างมาก แม้แต่ คุณศุภลักษ์
เสนาพรหม (ผู้อำนวยการกลุ่มส่งเสริมความเสมอภาคและงานคดี) กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
ยังขอนขุญาตึณสรยุทธ ย้อนหลังไป 2 ปี ว่าได้นำ “มาม่าโมเดล” ไปเผยแพร่ …..อ่านต่อ
บทความชุด
“จากใจสมาชิก WO เป็นผู้ถือหุ้น WC” ตอนที่ 2:
หมอณี ถึงไม่ใช่สมาชิก WO แต่หัวใจนักสู้อีกคน: จากนั้นหมออนุญาตให้กลับไปพักฟื้นที่บ้านได้แต่ต้องมาฝังเข็ม
กายภาพบำบัด และเข้าตรวจตามนัด มีหน่วยงานจากราชการติดต่อมาทางโทรศัพท์ว่า จะมาช่วยเหลือที่บ้าน
แต่เวลาผ่านไปเกือบ 2 ปีก็ไม่มีใครหรือหน่วยงานใดเข้ามาช่วยเหลือดูแลหรือเยียวยา
ซึ่งตั้งแต่ล้มป่วยจนพักฟื้นที่บ้าน นอกเหนือจากญาติก็มีคุณปรีดาและคุณเจี๊ยบที่คอยติดต่อไถ่ถามอาการตลอด
หลังจากพักฟื้นมาปีกว่า ก็สามารถกลับมานวดได้แต่อาจจะไม่เต็มที่เนื่องด้วยโรคที่เป็นอยู่
แต่ไม่อยาก …..อ่านเพิ่มเติม
บทความชุด
“อยากเล่าให้เข้าใจ WC” ตอนที่ 1: หนูนา
หนูตัวเล็กแรงเยอะประจำบริษัท WC: กว่าจะเป็น เล่มใบหุ้น มีขั้นตอนหลายขั้นตอน
เริ่มตั้งแต่การประชาสัมพันธ์แนวคิดแนวทางของบริษัท
ซึ่งได้จดทะเบียนจัดตั้งเรียบร้อยแล้ว กับผู้สนับสนุน และสมาชิก WO เพื่อทราบจำนวนผู้ถือหุ้น และจำนวนหุ้น
จากนั้นก็จดเพิ่มเติมเปลี่ยนแปลง จำนวนผู้ถือหุ้น และจำนวนหุ้น สุดท้ายคือ
จัดทำใบหุ้น ของผู้ถือหุ้นแต่ละท่าน ซึ่งผมเองก็ไม่เคยทำอะไรแบบนี้มาก่อน
ต้องค้นหา อ่านศึกษา และทำทุกขั้นตอนอย่างตั้งใจ เพราะตลอดมาพิสูจน์แล้วว่า
การทำเรื่องใหม่ๆ นั้น ต้องศึกษาก่อน บริษัท WC ที่เปรียบเป็นบริษัทมหาชนของครอบครัวคนพิการ
ก็ควรมีจุดเริ่มต้นที่จะดำเนินการเติบโต ขึ้นไปเรื่อยๆ ได้ .....อ่านเพิ่มเติม
บทความชุด
“จากใจสมาชิก WO เป็นผู้ถือหุ้น WC” ตอนที่ 1:
พี่จินตนา ดีที ต้นแบบสมุทรสาคร: เริ่มเมื่อปี 2561 ได้รู้จักคุณปรีดา
ด้วยสาเหตุเพราะพี่จินตนาถูกโกงสิทธิคนพิการจากสมาคมคนพิการแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรสาคร
ถูกหลอกให้ไปฝึกทำขนมเบเกอรี่ แต่ก็ไม่ได้อะไรเลย เพราะไม่มีครูสอน
และไม่ทำอะไรที่จริงจัง ไม่ได้เครื่องมืออะไรมาทำเบเกอรี่
เหมือนเอาสิทธิคนพิการไปยื่นโครงการแล้วเอาเงินไปใช้
พอดีมีคนพาให้ไปรู้จักคุณปรีดา ถึงได้รู้ว่า เงินแสนกว่าบาท พี่จินถูกโกง ได้แค่ 3,000 บาท แล้วพี่จินเลยร้องเรียนกับเครือข่ายพิทักษ์สิทธิคนพิการ
ของคุณปรีดาทำให้ได้รู้เรื่องสิทธิคนพิการว่ามีอะไรควรได้บ้าง ซึ่งคุณปรีดา
ได้ให้ความรู้เรื่องกฎหมายของคนพิการและการยื่นโครงการ
ต้องมีอะไรบ้างกับสถานประกอบการที่ให้สิทธิกับเราเราเผชิญปัญหาต่างๆเดินทางไปร้องเรียนแต่ละกระทรวง
ปปง ปปช . สำนักนายกรัฐมนตรี
.....อ่านเพิ่มเติม
บทความ “กว่าจะเป็น WC” ตอนที่ 4 “จัดตั้งมูลนิธิปัญพัฒน์เพื่อคนพิการแล้ว ทำไมต้องจัดตั้งบบริษัท เวิร์คเอเบิ้ล คอร์ปอเรชั่น จำกัด”: ผมขอเล่าย้อนไปถึง 5 ปีก่อน ปี พ.ศ.2563 ก่อนที่เราจะตั้งมูลนิธิปัญพัฒน์เพื่อคนพิการ เรายังเป็นเครือข่ายพิทักษ์สิทธิคนพิการ เราปกป้องครอบครัวคนพิการที่ถูกเอารัดเอาเปรียบ เราร้องเรียน เราต่อสู้เพื่อครอบครัวคนพิการ เราพบว่าครอบครัวคนพิการส่วนใหญ่ประสบปัญหาเรื่องการดำรงชีพ ความยากจน การหาเช้ากินค่ำ การด้อยโอกาส ขาดความรู้การศึกษา และโอกาสต่างๆ ในสังคม โดยเฉพาะความไม่รู้กฎหมาย ไม่รู้สิทธิของตนเอง สะท้อนความเหลื่อมล้ำที่ยังคงฝังลึกในสังคมไทย โดยมีองค์กรเพื่อคนพิการ และกลุ่มข้าราชการที่ร่วมกันทุจริตคอร์รัปชั่น-ประพฤติมิชอบ เป็นผู้ร่วมกันทำให้ช่องว่างความเหลื่อมล้ำยังคงมีอยู่อย่างแข็งแรง …..อ่านเพิ่มเติม
บทความ
“กว่าจะเป็น WC” ตอนที่ 3 ทำไมต้อง
“ขจัดความยากจนทุกรูปแบบ” ตามหลัก SDGs: สำหรับทความตอนนี้ แนะนำผู้อ่านสั้นๆ ก่อนว่า
ในระดับโลกมีการกำหนดเป้าหมายร่วมกันที่ทุกประเทศทั่วโลกจะทิศทางเดียวกันจากสหประชาชาติ
โดยมีระยะเวลาครั้งละ 15 ปี ซึ่งในห้วงเวลานี้ระหว่างปี ค.ศ.2015-2030
ได้มีการกำหนดแนวทาง “เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน” หรือ Sustainable Development Goals มีชื่อเรียกสั้นๆ
ว่า SDGs ซึ่งมีอิทธิพลอย่างมากในการนำไปปรับใช้
หรืออาจถูกนำไปเป็นตัวชี้วัด ในแทบทุกองค์กรทั่วโลก เช่น การประหยัดพลังอย่างยั่งยืน
การรักษาสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน การท่องเที่ยวอย่างยั่งยืน
การใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างยั่งยืน เป็นต้น คือ “อย่างยั่งยืน”
ไปหมดทุกสิ่งทุกอย่าง …..อ่านเพิ่มเติม
บทความ “กว่าจะเป็น WC” ตอนที่ 2 คำว่า Workable เวิร์คเอเบิ้ล มาจากไหน ทำไมใช้เป็นชื่อบริษัท: บริษัท Workable Corporation จำกัด ถูกก่อตั้งด้วยครอบครัวคนพิการ และผู้สนับสนุน จำนวน 29 ท่าน เป็นจุดเริ่มต้นที่ยอดเยี่ยมสำหรับผม เราหวังไปไกลว่า บริษัทนี้จะกลายเป็นบริษัทมหาชน ตามแผนงาน 8 ปี ซึ่งไม่ต้องห่วงนะครับสำหรับผู้อ่านทุกท่าน ผมจะนำแผน 8 ปี เผยแพร่สู่สาธารณะแน่นอน เพื่อทั้งเป็นการเปิดโอกาสให้ครอบครัวคนพิการเข้ามามีส่วนร่วม และเป็นตัวอย่างให้กลุ่มคนพิการอื่นนำไปปรับใช้ เพื่อสร้างประโยชน์มหาศาลให้กับคนพิการ แต่ถ้ารวมตัวกันไม่ได้ ก็มาร่วมกับเราแทน .....อ่านเพิ่มเติม
บทความ “กว่าจะเป็น WC” ตอนที่ 1 ผสมผสานสื่อความหมายถึงการยังชีพถาวรเป็นโลโก้บริษัท: คงต้องเริ่มย้อนไปไกล ไกลแค่ 23 ปีก็พอครับ
เมื่อผมได้กลายร่างเป็นยอดมนุษย์ เรียบร้อยแล้ว ยอดมนุษย์ในคำเปรียบของผมก็คือ
“คนพิการทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร” นั่นเอง คือ ไม่ใช่พิการธรรมดา
ต้องทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร ตามที่แพทย์ประกันสังคม มีความจำเป็นต้องระบุคำจำกัดความตามนี้เป๊ะๆ
ก็เพื่อผลประโยชน์ของตัวผมเอง ให้สามารถเข้าถึงสิทธิตามกฎหมายชได้เต็ม 100% นั่นจึงทำให้ผมยชังคงได้เงินยังชีพเดือนละ
7,500 บาท ทุกเดือนมาตลอด 23 ปี
ซึ่งก็ไม่เพียงพอต่อการดูแลรักษาสุขภาพด้านความพิการรุนแรงของผม
แต่สามารถผ่อนหนักให้เบาลงได้
รายละเอียดเกี่ยวกับความพิการรุนแรงของผมสามารถหาอ่านในอินเตอร์เน็ต ค้นใน Google เพื่อนำความรู้ไว้ทราบและนำไปใช้กรณีที่ครอบครัวใดมีสมาชิกในครอบครัวต้องกลายเป็นคนพิการรุนแรงแบบผม
.....อ่านเพิ่มเติม